МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОМ ДЕТСКОГО ТВОРЧЕСТВА»
г. ДОЛИНСК САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
12.12.2024 № 132-од
г. Долинск
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования «Дом детского творчества» г.Долинск Сахалинской области,
утвержденное приказом от 26.01.2024 № 06-од
В соответствии с постановлениями
мэра муниципального образования
городской округ «Долинский» № 66-п от 09.12.2024 «О внесении изменений в
Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных
общеобразовательных учреждений и муниципальных бюджетных образовательных
учреждений дополнительного образования муниципального образования городской
округ «Долинский», утвержденное постановлением мэра муниципального
образования городской округ «Долинский» от 22.01.2024 №4-п», руководствуясь
Уставом МБОУДО ДДТ г.Долинск,
П Р И К А З Ы В А Ю:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального
бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования «Дом
детского творчества» г.Долинск Сахалинской области (далее - Положение),
утвержденное приказом от 26.01.2024 № 06-од «О системе оплаты труда работников
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования «Дом детского творчества» г.Долинск Сахалинской области» следующие
изменения:
1.1. В пункте 1.10 раздела 1 «Общие положения» после слов «все должности»
дополнить словами «руководителей,»;

1.2. В разделе 2 «Установление окладов (должностных окладов), ставок
заработной платы, повышающих коэффициентов»:
1.2.1. Абзац 1 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
«2.2. Должностные оклады, ставки заработной платы работникам Учреждений, за
исключением руководителей Учреждений, их заместителей, устанавливаются
согласно приложениям к настоящему Положению:».
1.2.2. Абзац 1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5. Работникам Учреждений к окладу (должностному окладу), ставке заработной
платы устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:».
1.2.3. В пункте 2.6 слова «к должностному окладу, ставке заработной платы»
исключить.
1.2.4. Абзац 1 пункта 2.8. изложить в следующей редакции:
«2.8. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие
среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов
среднего звена или высшего образования при соответствии имеющегося у работника

образования требованиям к квалификации, предусмотренным настоящим
Положением для занимаемой работником должности, в следующих размерах:».
1.2.5. В пункте 2.10 слова «к окладу (должностному окладу) работникам», «к
должностному окладу» исключить.
1.3. Пункт 4.2 раздела 4 «Выплаты компенсационного характера» дополнить
абзацем следующего содержания:
«Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы, установленных для различных
видов работ с нормальными условиями труда.».
1.4. В разделе 5 «Выплаты стимулирующего характера»:
1.4.1. В абзаце 1 подпункта 5.1.4 пункта 5.1 слова «по итогам работы»
исключить.
1.4.2. В пункте 5.3 после слов «среднее профессиональное» дополнить словами
«образование по программам подготовки специалистов среднего звена», слова и
цифры «, в возрасте до 30 лет» исключить.
1.4.3. В абзаце 1 пункта 5.6 слова «по оценке» заменить словами «по итогам
оценки».
1.5. В разделе 6 «Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его
заместителей»:
1.5.1. В пункте 6.5 слова «компенсационного характера, предусмотренные»
заменить словами «компенсационного характера в порядке и на условиях,
предусмотренных».
1.5.2. Абзац 5 подпункта 6.6.2 пункта 6.6 признать утратившим силу.
Пункт 6.7 изложить в следующей редакции:
«6.7. Заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру
устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 5.1.4
настоящего Положения, осуществляемые в порядке и на условиях, предусмотренных
разделом 5 «Выплаты стимулирующего характера» настоящего Положения.».
1.6. В разделе 7:
1.6.1. Наименование изложить в следующей редакции:
«7. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы».
1.6.2. В абзаце 2 пункта 7.3 после слова «должностей» дополнить словом
«(профессий)».
2. Приложение 12 «Представление о премировании руководителя
муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного
образования за выполнение особо важных и сложных работ» изложить в редакции
приложения 1 к настоящему приказу.
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.
4. Разместить настоящий приказ на официальном сайте МБОУДО ДДТ
г.Долинск, ответственный – Кузнецова И.Н., ПДО.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Директор МБОУДО ДДТ г.Долинск

Г.А. Община

2

Приложение 1
к приказу «О внесении изменений в Положение
о системе оплаты труда работников
муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования
«Дом детского творчества» г.Долинск
Сахалинской области, утвержденное приказом
от 12.12.2024 № 132-од»

Приложение 12
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования «Дом
детского творчества» г.Долинск Сахалинской
области, утвержденному приказом директора
МБОУДО ДДТ г.Долинск
от 26.01.2024г. № 06-од

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
о премировании руководителя муниципального бюджетного
образовательного учреждения дополнительного образования за
выполнение особо важных и сложных работ
СОГЛАСОВАНО
_________________________
_________________________
(Ф.И.О., подпись должностного лица
администрации муниципального образования
Сахалинской области, осуществляющего контроль
за деятельностью и координацию работы органа
местного самоуправления Сахалинской области)

«___» ____________________
(дата)

Представление о премировании руководителя ________________________________,
(наименование учреждения)

подведомственного ______________________________________________________.
(наименование органа местного самоуправления Сахалинской области)

1. ______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) заведующего подведомственного учреждения)

2. Основание премирования: _______________________________________________
_______________________________________________________________________
(в соответствии с установленными критериями)

3. Краткая информация о результатах выполнения руководителем Учреждения особо важных
и сложных работ: ___________________________________________
_______________________________________________________________________
4. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается
в размере: ______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(устанавливается руководителем органа местного самоуправления Сахалинской области)

__________________________________________
(Ф.И.О. руководителя органа местного самоуправления Сахалинской области)

__________________________
(подпись)

3